用手机在办公电脑前拍个大头照、和公司小伙伴合个影、在办公桌前比个剪刀手……你以为这个公司的员工在玩自拍？不，他们其实是在打考勤。近日，漳州网友在本地一家论坛上吐槽，自己公司近日突发奇想采取微信拍照方式打卡考勤，引来不少网友的关注。
微信、QQ考勤成新考勤方式
漳州网友“陌陌”是一名食品行业的销售人员，工作时间相对比较自由，但是近日却有点苦恼，“上个月老板听从朋友建议，改变我们的考核方式，采用微信打卡考勤，要求我们这些销售人员按照老板指定的时间，在跑单的地点拍个照说明我们正在工作。”“陌陌”说，刚开始自己还觉得很新奇，也很乐意配合，可是过了一段时间发现，有点被人监控的感觉，心里很不舒服。“关键是有时候正跟客人谈单子，老板突然说要考勤，就得配合他发个照片，很不适宜。”
记者了解到，随着网络的普及，微信、QQ考勤、卫星GPS定位打卡等成了最新的考勤方式。在漳州一家网络公司上班的邹娜告诉记者，利用QQ、微信考勤对他们来说早已经不是什么新鲜的事情。“最早的时候老板会利用论坛的一个系统让我们签到打卡，到后面就用QQ、微信打卡，方便也直接。”邹娜说道。在她看来，这种网络打卡方式很适合他们“工作地点不用固定在办公场所，在家里也可以，只要老板确认你是在工作，每天完成他们的工作任务就可以了。”
据了解，目前采用QQ考勤方式的企业多为网络公司，“做网络的只要工作，其实后台都会有记录，相当于你签到打卡了，不过为了保险起见，我们也会在QQ群里签到下，有个备案。”邹娜说道。采用微信、GPS定位考勤则多是针对一些销售、对外联络的工作人员，因为这些员工大多在外跑动，公司很难了解他们的工作状态，通过微信的共享位置、拍照功能，要求员工发送即时微信，公司能够第一时间了解员工到达工作地点的情况。
新考勤方式引网友热议
网友“不会游泳的鱼”表示，这种考勤方式很适合年轻人，也很有创意，适合年轻人较多的公司，或者创意型的公司。“公司还是要根据自己的情况来定的，像一些工作内容其实不一定非得在办公室才可以完成，如果能够用这种方式来考勤，一来可以省下员工不少的路上时间，二来还可以省下出行的钱，何乐而不为？”
但也有网友对这种新的考勤方式表示反感，“做销售的大多还是要靠业绩来说话的，我们除了正常上班外，很多时候需要陪客户喝酒、联谊，更多时候消耗的是我们的人脉关系。”从事销售行业的张先生表示，“即使没有考勤，我们做销售的也不敢偷懒，偷懒就没有业绩，没有业绩就没有提成，所以说，考勤对我们来说只是摆设，没有任何意义，只会让我们感觉老板对我们不信任。”
从事人事考勤的曹倩告诉记者，对于QQ、微信这种新的考勤方式，公司之前也实行了一段时间，但是后来发现新鲜过后，很多人表示麻烦不愿意配合，自己也觉得工作量大了很多，“公司有三十几号人，要收集那么多人的工作照片，一天还没有什么，可是一个月下来就有点吃不消，记录起来很麻烦，还不如指纹来得直接，月底考核的实际看下考勤报表就可以一目了然。”
建议：
最好征求员工意愿后再实施
对于QQ、微信等新的考勤方式，漳州从事电商行业的陈龙坤表示，随着网络的发展，智能手机的普及，新的考勤方式如果符合公司的运作模式，可以尝试一下，“利用高科技手段，搭建良好的沟通桥梁，增进老板和员工之间的互动，也将有效提高管理效率。”不过他同时建议，新的考勤方式最好是征求大多数员工的意愿后再实施，以免激起员工的不满。
而对于外出人员采取微信、GPS定位等考勤方式，在漳州一家企业从事罐头销售工作的经理李南河认为，一定程度上确实确保了员工考勤的真实性和可靠性，但是最好是作为一种辅助管理的手段，不要常态化，“销售人员是按业绩论工资，按业绩发奖金，用工作监督考核还不如以业绩考核来得实在，只要员工在一定时期完成销售目标就行，何必执着于员工在上班期间做什么，工作做得怎么样。如果管得太严，反而会让员工觉得是对自己的不尊重不信任。”
☉本报记者 陈晓云
