漳州将用3年左右时间，建立预防和解决拖欠农民工工资问题长效机制，基本形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现被欠薪农民工比重逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。这是导报记者昨日从漳州市人社局印发《漳州市治欠保支三年行动计划（2017-2019）》的通知中获悉的。
在行动措施上，漳州将采取开展创建“无欠薪项目部”活动、完善工资支付监控机制、落实工资保证金制度、强化劳动保障监察执法等举措。该计划要求建筑市政、交通、铁路、水利、电力及通信基础设施等工程建设项目，全面开展创建“无欠薪项目部”活动，计划争取落实好全面推行劳动用工实名制管理、落实按月足额支付工资规定、建立农民工工资专用账户管理等各项制度。
在全面推行劳动用工实名制管理上，督促用人单位与招用的农民工依法签订劳动合同，建立职工名册。在工程建设领域，全面实行劳动用工实名制管理制度，配备劳资专管员，建立劳动计酬手册，健全农民工进退场、考勤计量、工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任。
在落实按月足额支付工资规定上，督促工程建设领域用人单位依法支付农民工工资，实现月清月结。大力推行银行代发工资制度。
按计划，将在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。到2017年底，基本实现所有在建工程项目全覆盖，逐步将工资保证金实施范围扩大到其他易发欠薪行业。（海峡导报记者 赖雅红）
