3月19日上午，中国人寿诏安县支公司（以下简称“诏安国寿”）组织开展“关键岗位检查问题及风险提示宣导”。
本次宣导旨在夯实风险管控基础，防范重要岗位操作风险，发挥固根本、稳预期、利长远的保障作用。诏安国寿按照上级公司工作部署，结合关键操作风险岗位工作计划，组织开展本次宣导工作。
诏安国寿副经理林雪容组织全体员工学习《关键岗位检查问题及风险提示》，从“产说会备案资料不全”“公车管理使用不规范”“理赔未决赔款未计提”“场租费列支不规范”“业务推动方案制定时间滞后”“存在销售误导现象”“职场津贴管理不规范”“政保业务佣金审批不规范”“方案奖励重复兑现”等九方面对上级公司下发的问题及风险提示进行讲解，并对关键岗位做工作提示：一是举一反三 ，做好自查自纠；二是思想认识要到位；三是职责履行要到位；四是制度执行要到位；五是责任追究要到位。
最后，诏安国寿副经理（主持工作）邱王源做会议总结，并向全体员工提出具体工作要求：一是各关键岗位人员务必加强制度学习，提高业务技能；二是增强案件防范意识，强化关键岗位人员依法合规经营；三是要严格按制度执行，加强日常工作风险排查。（江延瑜）
