4月12日，兴业银行漳州分行召开“兴匠传承，智控未来”2022兴动能-运营风控学习提升活动动员会，旨在贯彻落实2022年全行“业务发展要稳，安全保障要进”的工作要求，深入践行“合规致胜、专业致胜”的理念，进一步提升运营人员专业技能，强化运营基础，为分行业务发展提供坚实运营保障。
本次动员会严格按照总分行防疫要求，通过现场+视频形式召开，分管行领导、运营管理部、各支行分管柜面负责人及运营条线全体人员参加。
会上，分行副行长洪跃峰做动员讲话。首先充分肯定了2021年兴动能活动取得的成绩，真切感受到运营条线全体人员的全情投入，运营队伍的专业能力、服务能力和保障能力都得到了显著提升，活动效果明显。强调要将2022兴动能-运营风控学习提升活动与“三提三效”行动相结合，以新气象认识活动新要求，以高标准保障活动高质量，以新思维赋能新发展。并要求全体运营人员要踊跃参与、积极展示，从而建立一支综合素质高、富有活力与朝气的运营队伍。
全体运营人员一起回顾2021年分行兴动能活动的开展情况，聆听优秀团队代表、优秀个人代表、新柜员代表的心声。鼓舞全员学习先进，凝心聚力，一起向未来！
运营管理部总经理谢桂芬对2022年兴动能活动进行总体部署。她指出本次活动意义重大，全体运营人员要紧跟主题和当前数字化转型的浪潮，积极主动加强学习，坚持守正创新，笃行致远，切实提高风险防范能力、风险处置能力以及高质量服务能力。
运营管理部副总经理郑荣来详细解读了2022年兴动能活动方案，明确围绕“成果巩固”与“能力提升”两大主题，设置四项奖励、合规积分嘉奖、柜员考评上浮等激励机制，设计优秀作品学习、“兴匠传承”专项培训、作品创作等六个实施阶段，在寓教于乐的学习中加强员工培训与教育，并给运营条线员工一次展示自我的机会。
“兴动能-运营风控学习提升项目”对运营条线全体员工来说既是“充电”也是“放电”。兴业银行漳州分行全体运营人员将以此次活动为契机，心怀工匠之心，蓄积坚韧之力，驰而不息向前进，以数字化推进智慧运营发展，以实干笃行为分行经营发展保驾护航。
