“十三五”时期，漳州市将规范行政机关（含参公单位）科级职数日常使用，严禁超职数配备干部；全面实施参保登记计划，实现从“制度全覆盖”向“人员全覆盖”转变。这是导报记者昨从漳州市政府出台的《漳州市“十三五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》中获悉的。
实现人人享有社保
“十三五”期间，漳州全面实施全民参保登记计划。突出重点，在城镇继续以中小微企业、灵活就业人员为重点扩大参保覆盖面，在农村以在城乡之间流动就业和居住农民为重点，鼓励持续参保，积极引导在城镇稳定就业的农民工参加职工社会保险制度，实现基本养老保险覆盖全体职工和适龄城乡居民，实现从“制度全覆盖”向“人员全覆盖”转变。努力在“十三五”期间实现工伤保险对职业人群的全覆盖。
同时，适当提高城镇居民基本医疗保险筹资标准，稳步扩大基本医疗保险保障范围，力争“十三五”末期职工医保、城镇居民医保政策范围内住院费用支付比例分别稳定在75%以上和75%左右。
严禁超职数配备干部
加强公务员职数管理，进一步规范行政机关（含参公单位）科级职数日常使用，严禁超职数配备干部。进一步规范公务员调任和转任工作，促进公务员队伍合理有序交流。
此外，事业单位人事管理实现由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。到2020年，形成健全的管理体制、完善的用人机制。同时，调整优化机关事业单位工资结构，降低津贴补贴（绩效工资）所占比例，提高基本工资占比。（记者 赖雅红）
