闽南网5月13日讯（闽南网记者 王惠敏 漳州频道 黎秀金文/图）多年来，香港和福建省的合作非常紧密，两地发展各具优势和特色，交流和合作前景广阔。5月12日，闽港创新创业合作论坛在漳州举行，来自闽港新一代企业家、学生共70余人到场参加。吕元栋和李文杰两位专家分享了在企业传承方面的经验和独到见解。
据了解，该活动由福建省青年闽商服务中心、香港贸易发展局、漳州市外侨办联合主办，共青团漳州市委协办，旨在加强闽港青年交流和企业“创二代”培养，共同探讨企业传承。
5月12日，闽港创新创业合作论坛在漳州举行
董事总经理吕元栋：
接班人认识传承人格 利于家族企业发展管理
在现场，香港乐谐家世企业管理咨询有限公司董事总经理吕元栋以“传承人格对家族传承的影响”为主题作演讲。他通过分析传承人格测试和结果分析，帮助年轻创业者分析在自我认知、家族关系、企业管理和投资等方面可能遇到的挑战，并提出合理建议。
吕元栋以“传承人格对家族传承的影响”为主题作演讲
据吕元栋介绍，有世界范围内的数据显示，家族企业从第一代成功传承至第二代占30%，从第二代成功传承至第三代，只有12%，而可以成功传承超过三代，只有3%。
他家中的家族企业已传至第四代。在研究了企业传承之后，他了解到，国外家族企业有很完善的内部管理系统，如家族理事会等，有着决策和管理权。而内地多是小家庭结构，且很多接班人都是独生子女，目前在家族企业传承上仍存在很多问题。
“创业者对传承人格的认识，有利于企业在管理中更好地发挥作用，也可以知道自己是否需要在团队里增加其他类型的人来配合他传承人格的短板。”吕元栋说，当接班人只有一个人时，要很清楚知道这个人的强项、弱项，从而可以降低风险。
他建议，家族企业的接班人要认识自己的传承人格，加强学习。再者，要发挥自己的强项，而这个强项如果不能配合自己的家族企业，父母就要寻找一些好的方案，否则可能会影响企业盈利和发展。同时，家族企业要尽量降低借贷，分清企业资产和家庭私人资产，最重要的是家庭中的价值观要有正能量。
“把我们中国人最优秀的价值观与西方一些好的、创新的方法融合。”吕元栋说，在家族企业经营管理中，要把西方的“术”拿来用，把中国优秀的“道”结合在一起。企业发展的关键在于管理它的投资资产，第二代应该接受一些好的传承培训。
