“嘉庚学院的学子朝气蓬勃，沟通、动手能力强，符合我们公司对人才的要求。”在和多名前去应聘的学生沟通后，厦门麦田房产代理有限公司的区域总监陈先生对我校的学子如是评价。
11月20日下午，由我校和厦门市人才服务中心联合主办的2016届毕业生（秋季）校园招聘会在风雨球馆举行。本次招聘会共吸引了126家企业前来开展招聘工作，他们为我校2016届毕业生提供了2700多个岗位。
企业看中应聘者对工作的热情度
“太有趣了！那家企业的宣传板上画着我们经常玩的小游戏。”走入招聘会的现场，许多同学便被四三九九网络股份有限公司摊前的宣传板给吸引住了，前来排队投递简历的同学络绎不绝。“我们此次招聘的岗位与产品运营相关。”问及对应聘者的要求时，四三九九网络股份有限公司的招聘主管表示：“我们公司的主要业务是游戏开发，我们不要求学生游戏要玩得多好，但要对游戏有兴趣，这样才能对工作充满热情。嘉庚学院的学生整体素质高，思维活跃且有想法，很符合我们公司的口味。”
不同的企业对应聘者的素质要求有所不同。“我们希望应聘者喜欢这个行业，并有志于在这个行业长期发展下去，最好有明确的职业规划。”第一次来我校开展招聘工作的如家酒店集团很看重应聘者的职业规划能力，该集团的厦门城区经理裴女士透露，他们这次之所以选择来我校招聘人才主要考虑到许多毕业于嘉庚学院、目前服务于该集团的员工工作能力突出，目前已成为集团的骨干力量。而近年来发展势头良好的琴巢钢琴教育对应聘者的经验与人际交往能力有比较高的要求。该企业的人力资源经理潘女士认为，“一个好的学生可能只需要突出的解题能力，但一个优秀的员工需要较强的工作能力、解决问题的主动性及良好的沟通能力”。
应聘者直言多获取些经验很重要
招聘会刚开始一会儿，厦门宸坤供应链管理有限公司的展位前就已经排起了“长龙”。据了解，该公司是一家在世界各国拥有代理的综合型供应链管理有限公司，此次来我校共拟招聘14名学生。国际经贸系2012级学生吴思虹在参加完面试后表示：“面试时，面试官不一定会问专业的问题，他们会通过聊天及设置一些平常的问题来考察应聘者的沟通、应变能力。因此，面试时，应聘者要保持放松的心态，并懂得随机应变。”
此次招聘会让许多应届毕业生收获了经验，让他们在以后的面试中有了更多的“资本”。“这次招聘会让我了解了企业对应聘者的要求，现场面试给了我很多宝贵的经验，让我知道在接下来的面试应当去做些什么。”在参加完几家企业的面试后，管理学院2012级学生吴阿娜如是说。和吴阿娜一样，许多来到现场的非毕业生也学到了许多应聘技巧。“大一时，我就参加过招聘会，接下来我还会去参加厦大的招聘会，提前感受一下职场的氛围,为以后应聘做好准备。”穿着一身正装的环境科学与工程系2013级学生张新杭表示，多去参加招聘会可以帮助他更好地完善未来的职业规划。
多举措服务“嘉”人就业
据悉，为了给学生创造更多的实习与就业机会，我校每年都会举行大型的校园招聘会，邀请到的企业的数量和质量每年都在提升。“我们在选择企业时会注意质量，而非仅仅追求数量。这次校园招聘会吸引了300多家企业报名参加，经过筛选，126家综合实力较好的企业最终被确定为招聘企业。”实习与就业服务中心的工作人员李园园介绍到。
此外，除了大型的校园招聘会，每年我校还会举办专场招聘会、就业指导系列讲座、“大学生就业指导服务月”活动、暑期实习、职业生涯规划大赛等形式多样的活动，多种举措助力“嘉”人就业。
