昨日，东南快报记者获悉，我省印发《福建省全科医生特设岗位计划实施方案（试行）》（简称《方案》），新一轮全科医生特设岗位计划正式启动。
据介绍，为加强基层全科医生队伍建设，我省在2011年就开展了基层医疗卫生机构特岗医师招聘工作，并于2012年对相关政策适时进行调整。与上一轮特岗医师招聘工作相比，本轮特岗医师项目对应聘人员采取“宽进严出”，即招聘阶段除执业资格、执业范围等必备条件外，对应聘人员学历、年龄等不作限制，待服务期满安置时再对需入编的人员提出相应要求。实施范围也由原中央苏区县和49个基本财力保障县城区以外的乡镇卫生院扩大至全省乡镇卫生院，重点向老少边穷岛地区倾斜。
在报名条件设置上，仅限两类人员不得报名，即执业资格条件不符合者，省内基层医疗卫生机构现有在编人员。同时提高人员待遇，将工资标准提高至当地县级公立医院同职级卫技人员平均绩效工资水平，对于在原中央苏区县和49个基本财力保障县城区以外的乡镇卫生院服务的特岗医师额外给予人均3万元补贴。（记者林雅）
