闽南网3月12日讯（闽南网记者 梁政 通讯员 长泰宣 文/图）3月12日，闽南网（www.mnw.cn）记者获悉，长泰县在2019年度漳州市人才工作目标责任制考核中位居全市第一名，获得300万元工作经费奖励，这是该县继2018年度获得全市人才工作考评第二名之后的又一突破。
出台《关于进一步促进人才优先发展的十条补充措施》
深化体制机制改革。2019年，长泰县创新出台《关于进一步促进人才优先发展的十条补充措施》，从人才奖励、平台补助、引荐奖励、住房补贴等方面制定10条支持措施，人才政策体系更加健全完善。
组团参加海峡两岸人才交流合作大会
聚焦产才融合发展。长泰县大力引进电子信息、装备制造等急需紧缺人才，全年新增省级高层次人才27名、市级各类人才28名，新增院士工作站、高新技术企业等各类平台35家，人才资源集聚效应显著增强。
举办清华大学创新领军工程博士人才长泰行活动
注重品牌亮点打造。长泰县连续三年组团赴京参加 “人才福建周”活动，现场签约合作项目3个，产学研合作成果丰硕。实施台湾人才驿站建设、乡村振兴人才培训、创新创业领军人才沙龙等特色项目42项，人才工作亮点纷呈。
举办第三期重点企业人才政策联络员培训活动
强化舆论氛围营造。2019年，长泰开展人才政策宣讲会8场，发放《主要人才项目申报条件情况表》850多份，在《八闽快讯》、《福建组工信息》等刊发信息19篇。其中《长泰县坚持人才优先助推经济社会高质量发展》在《八闽快讯》刊载交流，得到漳州市领导肯定。
成立长泰县台湾人才驿站
优化人才发展环境。新建长泰县台湾人才驿站、长泰县乡村振兴人才驿站，依托全县6个人才驿站举办人才沙龙活动14期，开展“人才服务质量提升年”活动，及时帮助225名各类人才解决安居住房、子女就学等实际问题，人才生态环境全面优化。
